Paroles d'experts
Qu'est-ce qu'un talent ?
En tant que cabinet de recrutement, MAC ERCI International est à la recherche des meilleurs talents. A ce titre, nous sommes régulièrement interrogés sur ce qu’est un TALENT et quelles sont ses « caractéristiques » (soft skills), au-delà, bien évidemment, des compétences techniques (hard skills) requises pour le poste.
Chacune des lettres de MAC ERCI dont le nom et les lettres ont été choisis à partir de nos valeurs fondamentales, empruntes du sport - notre ADN, notre histoire - pourraient résumer ce qu’est un TALENT de notre point de vue :
M - Motivation & ambition (envie de réussir et d’avancer – chercher à faire évoluer son environnement)
A - Adaptabilité (s’adapter aux autres et à son environnement – ajuster son discours, ses méthodes, son comportement…)
C - Confiance (avoir confiance en soi pour gérer efficacement les situations de stress et confiance en les autres pour savoir déléguer et responsabiliser ses équipes le cas échéant)
E - Efficacité (Aller à l’essentiel et ne pas se disperser dans son travail mais aussi dans sa communication pour impacter et faire adhérer son entourage)
R - Respect (savoir s’intégrer, favoriser le travail en équipe et mettre en place des partenariats gagnants et durables)
C - Conseil (ne pas se limiter à sa « liste » de missions, aller au-delà pour jouer son rôle de conseil et être force de proposition)
I - Investissement & Implication (s’engager personnellement et avoir envie de fournir un travail de qualité)
Pour finir, je dirai qu’il manque probablement une composante essentielle à cette « définition », c’est savoir prendre du plaisir dans son travail que ce soit intellectuellement, dans ses rapports aux autres, en se dépassant, en mettant du sens dans son travail.... Il est en effet nécessaire de prendre du recul et de garder un bon équilibre de vie (vie sociale, vie de famille, dans ses loisirs...), sujet cher à nos jeunes générations, qui est probablement un gage d’un réel épanouissement personnel.
RH & Dirigeant : On-boarding / Off-boarding - l'affaire de tous
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